İnsan Kaynakları Bordro Asistanı (Ref: İKA0722DK)

REED Özel İstihdam Bürosu Limited Şirketi Ankara
Üniversite
Sözleşmeli
Bu ilan yayından kaldırılmış Görüntülenme : 1404

Paylaş

İlan Detayları

REED, 60 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3000 danışmanımız ile 30’un üzerinde uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis vermekteyiz.

Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışıp, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz. REED Türkiye bu yaklaşım doğrultusunda; 12 uzmanlık alanında işverenlere ve iş arayanlara seçme ve yerleştirme hizmetlerini sunmaktadır.

Reed Türkiye olarak kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan müşterimiz için "İnsan Kaynakları Bordro Asistanı" arıyoruz. 

Genel Nitelikler

  • Lisans mezunu (Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun)
  • Bordro ve Özlük İşlemleri alanda en az 3, tercihen 5 yıl deneyim sahibi
  • Raporlama ve takip becerisi gelişmiş
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Yönetmelikleri, İşveren teşvikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları hakkında bilgi sahibi olan,
  • SAP HR modülünü aktif olarak kullanabilen,
  • E-beyanname, muhtasar sistemini kullanabilen,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip 
  • Aktif olarak araç kullanabilen

İş Tanımı

  • Personelin işe giriş- işten çıkış işlemlerinin yapılması, bildirgelerinin verilmesi,
  • E-bildirgelerin hazırlanması ve onaylanması,
  • Çalışanların aylık bordroların eksiksiz hazırlanması,
  • Gerekli hallerde ihbar ve kıdem tazminatı hesaplamalarının yapılması,
  • SGK İşyeri açılışı, işyeri kapanışı, adres değişikliği işlemlerini yapılması
  • SGK ve Türkiye İş Kurumunda iş takibinin yapılması
  • İzin kayıtlarının takibinin yapılması, 
  • Çalışanlarının özlük kayıtlarının tutulması, özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
  • Muhtasar beyanname için gerekli hazırlıkların yapılması ve beyannamenin verilmesi
  • Bütçe için ücret Maliyeti hesaplamalarının yapılması
  • BES kesintisi sürecinin yürütülmesi
  • Yabancı çalışanlar için Yabancı Çalışma İzin işlemlerinin yürütülmesi
  • Yöneticisi tarafından verilebilecek diğer görevlerin yerine getirilmesi.