SEVGİ VE KARDEŞLİK VAKFI (SEVKAR VAKFI)

CHARITY AND SOLIDARITY FOUNDATION

İletişim Koordinatörü

Unvan: İletişim Koordinatörü

Raporlama: Genel Koordinatör

Ülke/Şehir: İstanbul / Türkiye

İş Tanımı

İletişim Koordinatörü, Sevgi ve Kardeşlik Vakfı’nın çalışmalarının ve projelerinin haber, bilgi ve sonuçlarını bu çalışma ve projelerden faydalananlara, proje ortaklarına, diğer ilgili kişi ve kurumlara, kamuya kurumsal iletişim stratejileri çerçevesinde sunar ya da sunulmasını sağlar. Aynı zamanda, kurumsal iletişim stratejileri ve buna bağlı eylem planları geliştirmede ve bu planları uygulamada öncülük eder ve etkin rol alır. Bu pozisyon, tüm projelerin ve çalışmaların görsel, yazılı, çevrimiçi vb. tüm iletişim araçlarının hazırlanmasından ya da hazırlatılmasından sorumludur.

Başlıca Görev ve Sorumluluklar

• Vakfın iletişim stratejileri geliştirmesini sağlamak ve buna katkı sunmak
• Vakfın internet sitesinin ve tüm sosyal medya hesaplarının yönetilmesi ve içeriğinin geliştirilmesi
• Proje hedef kitleleri veya kurumsal iletişim için gereken yazılı ve görsel iletişim araçlarının (broşürler, fotoğraflar, videolar, bilgi formları, afiş, banner, kartvizitler, teşekkür kartları, tanıtım araçları vb.) geliştirilmesi için doğrudan çalışma
• Projeler, güncel durumlar ve çalışmalar ile ilgili yazılı raporların yazılması veya redaksiyonuna katkı sunma
• İlgili toplantılara Vakfı temsilen katılma veya bu toplantılar için çalışma. Örneğin, sivil toplum çalışmalarının koordinasyonu için oluşturulan haritalandırma çalışmalarına bilgi raporları sunma
• Yıllık kurum raporlarının hazırlanması veya hazırlatılması
• Vakfın tanıtımı ile ilgili sunumları, yazılı metinleri hazırlama

 

Talep Edilen Nitelikler

• Tercihen İletişim bölümleri lisans ya da yüksek lisans derecesi.  Bu alanda deneyimli ve referanslı sosyal bilim ya da farklı bölüm mezunları da başvurabilir.
• İletişim ile ilgili bir alanda en az 5 yıl iş deneyimi; ya da en az 10 yıl iş deneyimi. (STK iş deneyimi avantaj sağlar.)
• İngilizce/Türkçe dillerinde yazılı ve sözlü tam yetkinlik
• Proje rapor yazma deneyim ve bilgisi
• MS Windows ve MS Ofis Paketleri (Excel, Word, PowerPoint) kullanma konusunda yetkinlik aranmaktadır.
• Ölçülebilir analitik düşünme ve organizasyon yeteneği aranmaktadır
• Tercihen göçmen topluluklar ve kırılgan gruplarla çalışma deneyimi aranmaktadır.

 

Kişisel Yetkinlikler

• Bireysel ve kültürel farklılıklara saygılı ve katılımı teşvik edici çalışma
• Dürüstlük ve şeffaflık; yüksek etik standartların korunması ve kurumsal ilkelere/davranış kurallarına uyumluluk
• Profesyonellik; tek başına ve kararlılıkla çalışabilme yeteneği ve günlük zorlukları aşabilmek için dikkatli karar verebilme
• Takım çalışması; ortak hedeflere ve en iyi sonuca ulaşabilmek için takım içi etkin işbirliğini geliştirme ve teşvik etme
• Sonuç ve hizmet odaklı çalışma; zamanında ve kaliteli sonuçlar üretebilme
• Bilginin yönetilmesi ve paylaşılması; sürekli öğrenme, bilgi paylaşma ve yenilik peşinde olma
• Hesap verilebilirlik; SEVKAR Vakfı’nın şeffaflık konusundaki önceliklerini yerine getirme ve bu konuda kendi iş alanı çerçevesinde sorumluluk alma
• İletişim; açık ve doğru iletişimi teşvik etme, katkıda bulunma; karmaşık konuları bilgilendirici ve sabırlı bir şekilde açıklayabilme

 

Tüm Kuruluşu Kapsayan Yetkinlikler

Bunlar, temelini SEVKAR'ın misyon, değer ve kılavuz ilkelerinden almakta olup, her bir eleman tarafından kendi sorumluluklarını yerine getirmekte ve hedeflenen sonuçlara ulaşmakta kullanılır.

● SEVKAR Davranış Kurallarına mükemmel uyum 

● Mesleki Gelişim 

● Ortaklık

● Hesap Verebilirlik

 

Önemli Not: Bu iş çağrısı, pozisyona dair yeterlilik ve sorumlulukların kapsamlı bir listesi değildir. Adaylardan referans(lar) göstermeleri talep edilecektir.

Adayların özgeçmişlerini ve referanslarını, başvuru niyetini açıklayan ön yazı ile en geç 30.09.2020 tarihine kadar göndermeleri gerekmektedir. Ön yazı ve referans olmayan başvurular değerlendirilmeyecektir.