Görev Tanımı: 

Gençlik Destek Programları Yöneticisine bağlı olarak aşağıdaki görevleri yerine getirmesi beklenmektedir.

Burs Programları:

• Burs programlarının hedef ve bütçelerini takip etmek, uygulamak ve yöneticisine raporlamak
• Burs desteği alacak gençlerin belirlenmesi amacıyla gerekli çalışmaları yapmak
• Burs başvuru, mülakat ve değerlendirme aşamalarında gerekli çalışmaları yapmak
• Bursiyerler ile iletişimi sürdürmek
• Bursiyerlerden gelen belgelerin kontrolünü sağlamak ve belgeleri arşivlemek
• Burs komitesi işlerliğini takip etmek ve düzenli komite toplantıları organize etmek
• Burs ödemelerini gerçekleştirmek
• Burs ödemelerinin aylık kontrollerini yapmak ve raporlarını tutmak
• Gelen burs bağışlarının takibini ve bağışçılara bağış makbuzu gönderilmesinin takibini yapmak
• Bağışçılarla irtibata geçip raporlama ve takip çalışmalarının operasyonunu yapmak
• Burs alan gençlerin akademik başarı ve gönüllü faaliyetlerinin takibini ve raporlamasını yapmak
• Kurum ve kişilerle yapılan protokol ve sözleşmelerin takibini yapmak
• Üniversite burs ofisleriyle iletişimi sürdürmek
• Burs mail grubuna gelen maillerin kontrolünü sağlamak ve cevaplamak
• Duyuruların yaygınlaştırılması, başvuru ve değerlendirme süreci ile ilgili düzenli görüşmeler yapmak
• Burs başvuru ve değerlendirme çalışmalarını yönetmek

Mentorluk Programları;

• Mentorluk programlarının hedef ve bütçelerini takip etmek, uygulamak ve yöneticisine raporlamak
• Mentorluk programına dahil olan genç ve yetişkinlere yönelik oryantasyonları/eğitimleri yapmak
• Mentorluk programına dahil olan genç ve yetişkinlerin eşleştirmesini ve görüşme takibini yapmak
• Sosyal beceri atölyelerinin planlama ve gerçekleştirilme süreçlerini koordine etmek
• Program ara ve genel değerlendirme raporlarını hazırlamak

Aranan Nitelikler:

• Lisans mezunu olmak
• En az 3-4 yıl benzer iş tecrübesine sahip olmak
• İyi derece İngilizce bilgisine sahip olmak tercih nedenidir.
• Ekip çalışmasına yatkın olmak
• MS Office vb. programları iyi kullanmak
• Gençlik alanında gönüllü ya da profesyonel çalışma deneyimine sahip olmak (tercih sebebidir)
• Seyahat engeli bulunmamak ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek,
• Dijital içerik üretiminde kullanılabilecek programları öğrenmeye açık ve hevesli olmak.
• Gönüllü/profesyonel olarak daha önce STK’larda çalışmış olmak (tercih sebebidir),
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini gerçekleştirmiş olmak.

Ekip çalışmasını deneyimlemiş ve ekip çalışmasının gücüne inanan, dijitalleşmeyi önemseyen, yaratıcı ve yenilikçi düşünen, gençlerle çalışmayı seven, yoğun iş temposunda çalışmaya açık adayların 1 Eylül 2024 saat 17.30’a  kadar ik@tog.org.tr adresine konu alanına Gençlik Destek Programları Uzmanı yazarak motivasyon mektubu ile özgeçmişlerini iletmelerini rica ederiz.

“07.04.2016 tarih, 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile özgeçmişiniz içerisindeki tüm kişisel bilgilerinizin Toplum Gönüllüleri Vakfı ile paylaşılmasını ve bu bilgilerin saklanmasını kabul etmiş bulunmaktasınız.”